Sie machen gute Produkte, erbringen eine gute Dienstleistung und liefern termingerecht. Dennoch bleibt am Ende häufig zu wenig Gewinn oder Cash übrig. Erfolgreiche Unternehmen wissen, dass eine wesentliche Erfolgsquelle in der Teamperformance liegt – innerhalb einzelner Abteilungen, abteilungsübergreifend und an den Schnittstellen zu Kunden, Lieferanten und Dienstleistern. Wer hier mit wissenschaftlich fundierten Wirkhebeln ansetzt, verbessert nicht nur die Zusammenarbeit, sondern häufig auch Ergebnis, Tempo und Ressourceneffizienz. Es geht nicht um symbolische Personalentwicklung, sondern um ein klar auf Wirkung ausgerichtetes Vorgehen. Alle Spieler einer Weltmeisterschaft können gut Fußball spielen. Weltmeister wird dennoch ein Team und nicht eine Gruppe starker Einzelspieler. Genauso entscheidet auch im Unternehmen nicht allein die Qualität einzelner Personen, sondern die Leistungsfähigkeit des Teams. Wenn Sie dieses Thema […]
Gemeinsam in eine Richtung
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